In domeniul Resurselor Umane va putem asigura urmatoarele activitati :
- -asigurarea recrutării, selectionării, promovării si încadrarării personalului TESA si personalului muncitor apartinând societatii;
- -întocmirea formelor necesare pentru programarea concediilor de odihna si introducerea datelor în sistem, urmarirea respecterii efectuarii concediilor de odihna conform planificarii;
- -asigurarea evidentei tuturor angajatilor, răspunzând de utilizarea judicioasă a fortei de muncă din cadrul acestuia;
- -întocmirea tuturor formelor privind modificarile la contractul individual al salariatilor, operarea în sistemul informatic, efectuarea altor formalitati privind miscarea de personal;
- -urmărirea încadrării în normativele de personal aprobate de beneficiarului si introducerea datelor privind personalul angajat pe calculator;
- -întocmirea formelor legale de încadrare, le supune aprobării beneficiarului în conformitate cu prevederile legii în vigoare;
- -completarea si întocmirea contractelor de muncă, carnetelor de muncă, formelor de încetare a raporturilor de muncă cu aprobarea beneficiarului si tine evidenta la zi ale acestora si depunerea acestora la Inspectoratul de munca;
- -verificarea si întocmirea documentatiei privind protectia socială (somaj, redistribuire);
- -asigură organizarea activitătii comisiei de încadrare si promovare a personalului , precum si de verificarea îndeplinirii de către solicitanti a conditiilor legale; comunică în timp util rezultatul examinării si emite decizii de încadrare si promovare în functie sau meserie;
- -asigurarea împreună cu beneficiarul luarea măsurilor pentru întărirea disciplinei în muncă, folosirea integrală a timpului de muncă, informând beneficiarul de neregulile constatate;
- -întocmirea dosarelor de pensionare, evidenta acestora, prezentarea lor la Oficiul judetean de pensii Constanta, urmărirea evolutiei dosarului până la aparitia deciziei, confirmarea în scris la primirea deciziei, comunicarea la Oficiul judetean de pensii Constanta privind data încetării raporturilor de muncă;
- -verificarea la angajare daca rezervistii si recrutii poseda livret militar sau adeverinta de recrutare, clarificarea situatiei acolo unde este cazul;
- -rezolvarea în termen a corespondentei, a scrisorilor si a altor lucrări repartizate de beneficiar (situatii statistice privind mediul scriptic, preluări de personal, detasări, debitori etc);
- -participa la evaluarea personalului prin întocmirea materialelor necesare, verificând ca fiecarui salariat sa-i fie întocmita fisa de evaluare, comunicarea rezultatului cu asigurarea îndeplinirii formalitatilor legale privind rezolvarea contestatiilor privind evaluarea;
- -întocmirea actelor necesare pentru desfasurarea cercetarilor prealabile în cazul propunerilor de sanctiuni disciplinare, precum si participarea la aceste cercetari;
- - asigura aplicarea politicii sistemului SIMQMS în domeniul de resurse umane;
- - propune îmbunatatiri si va verifica documentele sistemului SIMQMS utilizate în activitatea de RU, precum si asigurarea gestiunii acestora;
- -asigura masurilor necesare pentru corectarea si prevenirea tuturor neconformitatilor;
- - participa la efectuarea auditurilor interne la care va fi solicitat si va urmari realizarea masurilor prevazute în cadrul acestora precum si eliminarea neconformitatilor aparute;
- - asigura respectarea legii privind pastrarea secretului de serviciu privind activitatea societatii;
- - asigurarea si urmăreste ca personalului TESA si muncitor să fie periodic supus examenului medical conform legilor si actelor normative în vigoare;